熊猫体育app_大兴安岭提出四项要求保障新林区建设顺利进行

2025-01-08 00:46:01

本文摘要：大兴安岭林业集团公司为进一步推动大兴安岭新林区建设，大兴安岭林业集团公司提出四项要求保障新林区建设顺利进行。

大兴安岭林业集团公司为进一步推动大兴安岭新林区建设，大兴安岭林业集团公司提出四项要求保障新林区建设顺利进行。一是切实加强对新林区建设的领导。深刻认识建设社会主义新林区重大的现实意义和深远的历史意义，增强推进社会主义新林区建设的紧迫感和使命感。结合林区的实际情况，切实加强领导，精心部署、周密安排，确保取得实效，解决好新林区建设中的各种矛盾和问题，开拓新林区建设中的新思路、方法、途径。

二是求真务实确保新林区建设健康有序地发展。各级领导干部经常深入基层，开展调查研究，总结好做法，发现好经验和好典型，着力建立长效机制。注意处理好三方面的关系：一是正确认识生态建设和产业建设的关系。

二是要正确处理政府主导和林场、职工群众主体的关系。三是正确处理好近期建设与长远建设的关系。

坚决防止把新林区建设等同于新场区建设的倾向，做到“三个符合”，即符合林业的发展规律；符合当地经济社会发展水平，不搞超前消费和过度建设；符合职工群众的愿望。三是着力创新新林区发展的新机制。建设新林区围绕深化国有林场改革，将新林区建设与国有林场改革有机地结合起来。

创新国有林场运营机制，实行分类管理和经营。做大做强森林旅游大产业，对于职工个体私营经济，按照“民办、民管、民受益”的原则，鼓励、引导职工发展各类合作经济组织，增强自我管理、自我服务、自我发展的能力。

四是加强班子和职工队伍建设。领导班子建设关键是抓好班子成员的搭配和维护班子的团结，切实发挥作用，履行职责。配强林场班子，完善绩效考核制度。加强职工队伍建设，认真研究国有林场人才培养，创建学习型林场，加强职工技能培训，强化职工社会公德、职业道德、个人品德教育，培养和锻造新型林业职工队伍。

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